Sommaire
Classe de préapprentissage
CAPa
CAP
- CAP – Crémier Fromager
- CAP – Maintenance des Matériels
CS
- CS Tracteurs et Machines Agricoles : Maintenance et Utilisation
- CS Transformation et Commercialisation des Produits Fermiers
BTSa
- BTSa Technico-commercial en vins et spiritueux ou en alimentation
Classe de Préapprentissage
#DémarretaStory en PACA
Accès à la formation
La classe de préapprentissage est accessible aux jeunes de 15 ans révolus ayant terminé le premier cycle de l’enseignement secondaire (classe de 3eme de collège).
Débouchés
Suite à la classe de préapprentissage le jeune peut s’inscrire à une formation en alternance.
Déroulement de la formation
Suite aux tests de positionnement, et aux cours de technique de recherche d’emploi. L’apprenant sera suivi par un tuteur, et son parcours sera adapté en fonction de sa situation personnelle. Il aura l’occasion de faire des stages dans les entreprises qu’il souhaite. Dans le but de définir son projet professionnel, d’adopter des comportements adéquats et de découvrir les réalités du métier. L’apprenant pourra à tout moment quitter la formation préapprentissage pour signer un contrat d’apprentissage avec le centre de formation de son choix.
CAPa Métiers de l’Agriculture
Accès à la formation
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Exceptionnellement, l’âge d’entrée en apprentissage peut être amené à 15 ans révolus, si le jeune a terminé le premier cycle de l’enseignement secondaire (classe de 3eme de collège).
Débouchés
Le titulaire du CAPa possède une qualification de niveau V qui lui permet :
- d’entrer dans la vie active en qualité d’ouvrier qualifié.
- de poursuivre des études préparant un autre CAPa (niveau V), un Brevet Professionnel (BP) de niveau IV ou un baccalauréat professionnel de niveau IV
Déroulement de la formation
La formation se fait par la voie de l’apprentissage. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Cette formation se déroule sur 2 années . L’apprenti passe 12 semaines par an en formation théorique et professionnelle à l’école. Il a 5 semaines de congés payés par an, et il travaille tout en se formant, chez son maître d’apprentissage pendant le temps restant (35 semaines).
CAPa Service A la Personne et Vente en Espace Rural
Accès à la formation
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Exceptionnellement, l’âge d’entrée en apprentissage peut être amené à 15 ans révolus, si le jeune a terminé le premier cycle de l’enseignement secondaire (classe de 3eme de collège).
Débouchés
Le titulaire du CAPa possède une qualification de niveau V qui lui permet :
- d’entrer dans la vie active en qualité d’ouvrier qualifié (dans la vente ou le service à la personne)
- de poursuivre des études préparant un autre CAPa (niveau V), un Brevet Professionnel (BP) de niveau V ou IV ou un baccalauréat professionnel de niveau IV
Déroulement de la formation
La formation se fait par la voie de l’apprentissage. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Cette formation se déroule sur 2 années . L’apprenti passe 12 semaines par an en formation théorique et professionnelle à l’école. Il a 5 semaines de congés payés par an, et il travaille tout en se formant, chez son maître d’apprentissage pendant le temps restant (35 semaines).
NB : Pendant son temps de travail, l’apprenti sera amené à effectuer un stage d’au moins 2 semaines dans une des spécialités suivantes en complément de l’activité effectuée dans entreprise d’accueil : vente ou service à la personne.
CAP Crémier – Fromager
Accès à la formation
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Exceptionnellement, l’âge d’entrée en apprentissage peut être amené à 15 ans révolus, si le jeune a terminé le premier cycle de l’enseignement secondaire (classe de 3eme de collège).
Débouchés
Le titulaire du CAP possède une qualification de niveau V qui lui permet :
- d’entrer dans la vie active en qualité d’ouvrier qualifié.
- de poursuivre des études préparant un autre CAP (niveau V), un Brevet Professionnel (BP) de niveau V ou IV ou un baccalauréat professionnel de niveau IV.
Déroulement de la formation
La formation se fait par la voie de l’apprentissage. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Cette formation se déroule sur 2 années . L’apprenti passe 12 semaines par an en formation théorique et professionnelle à l’école. Il a 5 semaines de congés payés par an, et il travaille tout en se formant, chez son maître d’apprentissage pendant le temps restant (35 semaines).
NB : Pendant son temps de travail, l’apprenti sera amené à effectuer un stage d’au moins 2 semaines dans une des spécialités suivantes en complément de l’activité effectuée dans entreprise d’accueil : vente ou service à la personne.
CS Tracteurs et Machines Agricoles : Maintenance et Utilisation
Accès à la formation
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Titulaire d’un CAPa minimum.
Débouchés
Le titulaire du CS tracteurs possède une qualification de niveau V qui lui permet :
- d’entrer dans la vie active en qualité d’ouvrier qualifié .
- de poursuivre des études préparant un autre CAPa (niveau V), un Brevet Professionnel (BP) de niveau IV ou un baccalauréat professionnel de niveau IV.
Déroulement de la formation
La formation se fait par la voie de l’apprentissage. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Cette formation se déroule sur 1 année . L’apprenti passe 12 semaines en formation professionnelle à l’école. Il a 5 semaines de congés payés par an, et il travaille tout en se formant, chez son maître d’apprentissage pendant le temps restant (35 semaines).
CS Transformation et Commercialisation des Produits Fermiers
Accès à la formation
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Titulaire d’un Bac pro minimum.
Débouchés
Le titulaire du CS Transformation et Commercialisation possède une qualification de niveau IV qui lui permet :
- d’entrer dans la vie active en qualité d’ouvrier qualifié.
- de créer son exploitation.
- de poursuivre des études, en BTS, par exemple.
Déroulement de la formation
La formation se fait par la voie de l’apprentissage. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Cette formation se déroule sur 1 année . L’apprenti passe 12 semaines en formation professionnelle à l’école. Il a 5 semaines de congés payés par an, et il travaille tout en se formant, chez son maître d’apprentissage pendant le temps restant (35 semaines).
Liens pratiques
Formations
- Formations initiales scolaires
- Formations continues
- Formations par apprentissage
- Les formations en vidéo
Contact
Lycée Privé Provence Verte
Sous contrat avec le Ministère
de l’Agriculture
125 Chemin du Prugnon
83470 Saint Maximin
Téléphone : 04 94 86 52 93
Fax : 04 94 59 78 91
E-mail : st-maximin@cneap.fr
Pour plus de renseignements, il suffit de contacter le Lycée Privé Provence Verte au 04 94 86 52 93 ou Madame Tina MARCHIORO (Responsable de formation) au 07 81 68 53 81
Les parcours de formation apprentissage
LE CFA Formation et Métiers Marseille
